面对同事在你身上动手动脚的情况，首先你要明确，这种行为是不恰当的，且可能构成性骚扰。作为律师，我为你提供以下建议：

1. 立即制止并明确表态：

   • 当同事对你动手动脚时，你应立即制止其行为，并用明确的语言表达你的不满和拒绝。例如，你可以说：“请不要这样，我不喜欢这样的行为。”或者“请尊重我的个人空间。”

2. 记录证据并寻求支持：

   • 如果这种行为持续发生，你应开始记录具体的时间、地点、行为描述以及任何可能的证人。这些证据在后续可能需要的法律程序或内部投诉中至关重要。
   • 同时，你可以寻求其他同事或上级的支持，向他们说明情况，并请他们作为见证或提供帮助。

3. 了解公司政策和法律途径：

   • 熟悉你所在公司的性骚扰政策或员工手册，了解公司对此类行为的处理流程和规定。
   • 如果公司内部无法解决问题，或者行为已经构成性骚扰甚至性侵犯，你可以考虑向警方报案或寻求法律援助。

4. 保护自己的权益：

   • 在整个过程中，保护自己的权益至关重要。如果你感到身心受到伤害，可以寻求心理咨询或医疗帮助。
   • 同时，你也可以考虑与律师咨询，了解你的法律权益和可能的法律途径。作为你的律师，我会为你提供专业的法律建议和支持。

5. 预防未来类似事件：

   • 为了预防未来类似事件的发生，你可以与同事保持适当的距离，避免在封闭或私密的环境中与不当行为的同事独处。
   • 同时，你也可以在公司内部或外部参加性骚扰防范培训，提高自己的防范意识和应对能力。

总之，面对同事的不当行为，你要勇敢站出来制止，并寻求必要的支持和帮助。如果你需要进一步的法律咨询或支持，请随时向我提问。