关于您提出的企业失业后自己交的灵活就业养老保险和企业原来交的养老金如何合并的问题，这里为您详细解答：

首先，需要明确的是，您在企业工作时缴纳的养老保险和失业后作为灵活就业人员缴纳的养老保险，都属于企业职工基本养老保险的范畴。这两种保险在本质上是相同的，只是缴费方式和资金来源有所不同。

当您从企业失业后，如果选择以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，那么您所缴纳的养老保险费用将会计入您的个人账户，并与您之前在企业工作时缴纳的养老保险费用累计计算。这意味着，您失业前后的养老保险缴费年限是可以合并计算的，不会因为失业而中断或清零。

对于如何合并的问题，实际上并不需要您进行特别的操作或申请。当您达到退休年龄并符合领取养老金的条件时，社保部门会根据您的缴费记录和缴费年限，自动计算并发放您的养老金。在这个过程中，您之前在企业工作时缴纳的养老保险和失业后作为灵活就业人员缴纳的养老保险都会被考虑在内。

此外，值得一提的是，如果您在失业期间领取了失业保险金，并且符合大龄领取失业保险金人员的条件（即领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年），那么您还可以享受由失业保险基金支付的部分养老保险费用的政策。具体来说，大龄领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费时，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分可以由失业保险基金支付。

综上所述，您失业后作为灵活就业人员缴纳的养老保险与您之前在企业工作时缴纳的养老保险是可以合并计算的，不需要进行特别的操作或申请。在达到退休年龄并符合领取养老金的条件时，社保部门会自动计算并发放您的养老金。