职工养老保险和灵活就业缴费合并的计算方法，主要涉及到缴费年限、缴费基数和缴费比例的考量。下面我将详细解释这一过程：

1. 缴费年限的合并：

   • 职工养老保险的缴费年限与灵活就业缴费的年限可以累计计算。这意味着，无论你是在单位工作缴纳的养老保险，还是以灵活就业人员身份缴纳的养老保险，这两段时间的缴费年限都可以加在一起，作为你总的缴费年限。

2. 缴费基数的确定：

   • 职工养老保险的缴费基数通常是根据你的工资收入来确定的，有明确的上下限规定。
   • 灵活就业缴费的缴费基数则相对灵活，通常会在一定范围内由个人选择。
   • 合并时，不会直接对两个缴费基数进行简单相加，而是会按照各自的规定分别计算。但在计算养老金时，会考虑你总的缴费年限和平均缴费指数，这间接体现了缴费基数的影响。

3. 缴费比例的考虑：

   • 职工养老保险的缴费比例通常是由单位和个人共同承担，单位承担大头，个人承担小头。
   • 灵活就业缴费则完全由个人承担，且缴费比例通常会比职工养老保险的个人部分要高一些。
   • 合并时，同样不会直接对两个缴费比例进行相加，而是会分别按照各自的规定进行计算。但在计算养老金时，会综合考虑你的缴费年限、缴费基数和缴费比例，以确定你最终的养老金待遇。

综上所述，职工养老保险和灵活就业缴费的合并计算是一个相对复杂的过程，涉及到多个因素的考量。如果你在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的解答和建议。