异地工厂挂名社保在本地上班是不可行的，具体分析如下：

1. 社保缴纳规定：根据我国社会保险法的相关规定，社会保险的缴纳应当与劳动者的实际工作地点和用人单位的注册地或经营地相一致。如果劳动者在本地上班，而社保却挂名在异地的工厂，这不符合社保缴纳的规定。

2. 法律风险：此种做法可能涉及虚构劳动关系、骗取社保待遇等法律风险。一旦被发现，不仅可能面临社保部门的处罚，还可能对劳动者的个人信用和未来的社保待遇产生负面影响。

3. 权益保障问题：社保挂名在异地工厂，可能导致劳动者在本地无法享受到应有的社保待遇，如医疗保险、失业保险等。在发生工伤、疾病等需要社保保障的情况时，可能因社保关系不在本地而无法及时获得赔付。

4. 建议：劳动者应当在实际工作地点所在的用人单位缴纳社保，以确保自己的权益得到保障。如果因特殊原因需要在异地缴纳社保，应当咨询当地社保部门或专业律师，了解相关政策和规定，并按照规定办理社保转移或缴纳手续。

综上所述，异地工厂挂名社保在本地上班是不可行的，劳动者应当遵守相关法律法规，确保自己的社保关系与实际工作地点相一致。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。