您好，即使单位没有为您购买工伤保险，您依然有权申请工伤赔偿。以下是关于这个问题的详细解答：

一、未买工伤保险也能申请工伤赔偿

根据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险。但如果用人单位未履行这一义务，而在此期间职工发生了工伤，用人单位仍需按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付相关费用。这意味着，即使单位没有为您购买工伤保险，您依然可以依法获得工伤赔偿。

二、申请工伤赔偿的流程

1. 工伤认定：您需要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是申请工伤赔偿的第一步，也是非常重要的一步。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定之后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这一步骤对于后续赔偿金额的确定至关重要。

3. 要求赔偿：最后，您依据鉴定出的伤残等级，要求用人单位支付相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

三、注意事项

1. 保留证据：在工作中受伤后，请及时保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于您后续的工伤认定和赔偿申请。

2. 及时申请：请务必在规定的期限内提出工伤认定申请。如果超过期限，可能会影响您的权益保护。

3. 法律咨询：如果您在申请工伤赔偿过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，即使单位没有为您购买工伤保险，您依然可以依法申请工伤赔偿。请按照上述流程及时操作，并保留好相关证据，以维护您的合法权益。