针对你提出的“实习未办离职，到期合同自动解除有影响吗”的问题，我给出以下分析：

结论：实习合同到期是否自动解除，以及未办离职是否有影响，主要取决于合同的具体条款以及公司的相关规定。一般来说，如果合同中有明确约定到期自动解除的条款，那么合同到期时即自动终止，未办离职手续可能不会影响合同的解除，但可能会影响到你的离职证明、工资结算等后续事宜。

分析说明：

1. 合同条款约定：

   • 如果实习合同中明确规定了合同到期自动解除的条款，那么合同到期时，双方的权利义务即告终止，无需再办理额外的离职手续。但这种情况下，你也需要关注合同中是否有关于离职证明、工资结算等后续事宜的约定。
   • 如果合同中没有明确约定到期自动解除，那么你可能需要按照公司的规定或者双方协商的方式来办理离职手续，以确保你的离职过程符合法律和公司规定。

2. 公司规定与实际操作：

   • 不同的公司可能有不同的离职流程和规定。有些公司可能要求实习生在合同到期前提交离职申请，或者办理相关离职手续，以确保工作的顺利交接和后续事宜的处理。
   • 因此，即使合同中有到期自动解除的条款，你也最好与公司的人力资源部门或相关负责人沟通确认，了解公司的具体要求和流程，以避免因未办离职手续而产生不必要的麻烦。

3. 法律后果与建议：

   • 如果因未办离职手续而导致公司无法及时结算工资或出具离职证明，你可能会面临一定的经济损失或就业上的不便。
   • 因此，我建议你在合同到期前与公司沟通确认离职流程和要求，确保你的离职过程符合法律和公司规定，以保障你的合法权益。

综上所述，实习未办离职，到期合同是否自动解除以及是否有影响，需要根据合同的具体条款和公司的相关规定来确定。我建议你仔细查阅合同条款，并与公司沟通确认离职流程和要求，以确保你的离职过程顺利且符合规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。