您好，关于您提出的“扭脚了继续干了一段时间活后疼才报给公司算工伤吗”的问题，我首先给出一个明确的结论：是否算工伤，关键在于您的脚扭伤是否满足工伤认定的三要素，即工作时间、工作场所和工作原因。接下来，我将详细解释这一结论，并给出相关的法律建议。

工伤认定条件

1. 工作时间：您的脚扭伤必须发生在工作时间之内。
2. 工作场所：扭伤必须发生在工作场所，或者与工作直接相关的地点。
3. 工作原因：扭伤必须是由于工作原因导致的，即与工作有直接的联系。

具体分析

• 算工伤的情况：如果您的脚扭伤是在工作过程中发生的，比如搬运货物时不小心扭伤，或者在工作场地行走时因工作环境的原因导致扭伤，并且您能够证明这一点，那么即使您扭伤后坚持上班，也应认定为工伤。
• 不算工伤的情况：如果您的脚扭伤是由自身疾病等非工作原因引起的，比如旧伤复发，或者在上班前就因意外扭伤了脚，那么这种情况就不能认定为工伤。

法律建议

1. 及时报案：如果您认为自己的扭伤属于工伤，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在事故发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留证据：为了支持您的工伤认定申请，您应尽可能保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
3. 了解权益：如果经认定您的扭伤属于工伤，您将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

综上所述，您的脚扭伤是否算工伤，取决于扭伤是否满足工伤认定的三要素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。