工作中扭脚后继续干活，这种情况是否算工伤要根据具体情形判断。

可以认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：如果你在正常工作时间内，处于工作场所，并因从事与工作直接相关的事务而扭伤脚，即使之后你选择继续干活，这通常也会被认定为工伤。例如，你在搬运货物时不小心扭伤脚，但坚持完成了工作，这种情况就符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，可认定为工伤。

2. 工作前后在工作场所的预备性或收尾性工作受伤：如果你在工作开始前或结束后，在工作场所进行与工作紧密相关的预备或收尾工作时扭伤脚，并选择了继续工作，这也可能被认定为工伤。

不能认定为工伤的情形

• 非工作原因：如果你的脚扭伤是由自身疾病、旧伤复发，或者在上班前就因意外扭伤了脚等与工作无关的原因造成的，那么就不能认定为工伤。即使你之后选择继续工作，也不会改变这一认定结果。

• 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：在这些情况下导致的脚扭伤，同样不能认定为工伤，无论你之后是否选择继续工作。

工伤认定的申请流程

如果你认为自己在工作中脚扭伤属于工伤，应及时向用人单位报告，并在规定时间内（单位应在事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

综上所述，工作中扭脚后继续干活是否算工伤，需根据具体情况综合分析，并结合《工伤保险条例》的相关规定进行判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。