如果工资被介绍人领走，这可能涉及不当得利甚至诈骗等违法行为。具体分析如下：
不当得利：
- 介绍人如果未经你的同意或授权，擅自领走你的工资，那么这种行为可能构成不当得利。不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，你可以要求介绍人返还工资，如果拒绝返还，你可以向法院起诉，要求其返还取得的不当利益。
诈骗：
- 如果介绍人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取你的工资，那么这种行为可能构成诈骗。诈骗属于刑事犯罪，如果涉嫌诈骗，你可以向公安机关报案，由警方介入调查处理。
处理建议：
- 保留证据：首先，你应该保留与介绍人的聊天记录、通话录音等证据，以证明介绍人领走工资的事实及双方之间的约定情况。
- 协商解决：尝试与介绍人沟通，要求其返还工资。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
- 及时维权：处理这类问题要及时，防止超过诉讼时效无法维权。一般来说，不当得利的诉讼时效为三年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
结论补充说明：
- 工资被介绍人领走的具体法律后果，需要根据介绍人的行为性质、情节严重程度以及你的损失情况等因素来综合判断。如果介绍人的行为构成犯罪，那么将面临刑事处罚；如果仅构成不当得利，那么需要承担民事责任，返还工资及可能产生的利息等。
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