关于工龄45年以上的说法，主要涉及退休待遇、养老金计算以及可能的特殊政策或福利，以下从这几个方面为你详细分析：

1. 退休待遇：

   • 在多数国家和地区，工龄是计算退休待遇的重要因素之一。工龄越长，通常意味着退休后能享受的养老金或其他退休福利越高。对于工龄达到45年以上的员工，他们往往能享受到更为优厚的退休待遇，这可能包括更高的基本养老金、额外的退休补贴或奖励等。
   • 具体政策：不同地区的具体政策可能有所不同，但一般来说，工龄45年以上的员工在退休时可能会获得一定比例的养老金加成，或者享受更长的养老金发放期限等。

2. 养老金计算：

   • 养老金的计算通常与工龄、工资水平以及当地的养老保险政策密切相关。工龄45年以上的员工，在养老金计算时，其工龄部分往往会被赋予更高的权重，从而使得他们的养老金水平相对较高。
   • 计算公式示例（以某地区为例）：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金可能与工龄挂钩，如每工作一年增加一定金额的基础养老金。个人账户养老金则与个人缴费积累有关。对于工龄45年以上的员工，其基础养老金部分可能会因为工龄长而显著增加。

3. 特殊政策或福利：

   • 除了基本的退休待遇和养老金计算外，一些地区或企业还可能为工龄45年以上的员工提供特殊的政策或福利。这些政策或福利可能包括但不限于：额外的医疗保险、住房补贴、旅游津贴、节日慰问品等。
   • 具体案例：某些企业可能会为长期服务的员工设立“长期服务奖”，对于工龄达到45年以上的员工，除了颁发荣誉证书外，还可能给予一定的物质奖励或晋升机会。

法律建议：

• 如果你或你的家人工龄即将达到或已经超过45年，建议提前了解当地的退休政策和养老保险制度，以便更好地规划退休生活。
• 可以咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，了解具体的退休待遇和养老金计算方法，以及是否有针对长期服务员工的特殊政策或福利。
• 如果你在退休过程中遇到任何法律问题或纠纷，如养老金计算错误、退休待遇未落实等，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：工龄45年以上通常意味着能享受更为优厚的退休待遇和养老金水平，同时还可能获得一些特殊的政策或福利。然而，具体的政策可能因地区和企业而异，因此建议提前了解并咨询相关部门或专业人士。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。