在收到劳动能力鉴定结论通知书后，您可以按照以下步骤来处理后续事宜，以确保您的权益得到妥善保障：
一、仔细阅读并理解鉴定结论
首先，您需要仔细阅读劳动能力鉴定结论通知书，明确其中关于您劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这个结论将作为您后续申请工伤保险待遇、调整工作岗位或进行其他相关处理的重要依据。
二、根据鉴定结果采取相应措施
若您和用人单位均认可鉴定结果：
- 申请工伤保险待遇：如果您已参加工伤保险，应及时向社会保险经办机构提交劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书等相关材料，申请工伤保险待遇支付，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若未参加工伤保险，用人单位需自行按照工伤保险待遇项目和标准向您支付相关费用。
- 协商后续工作安排：根据鉴定结果，您可以与用人单位协商调整工作岗位或工作强度，确保能够胜任新工作。同时，双方可对劳动合同的履行、期限等事项进行进一步沟通和明确。
若您对鉴定结果有异议：
- 申请再次鉴定：您可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并提交初次鉴定结论书、诊断证明等相关材料。
- 继续维权：在等待再次鉴定结果期间，您可与用人单位保持沟通。若再次鉴定结果改变原结论，您可依据新结论重新主张工伤保险待遇差额；若用人单位不配合支付，您可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
若用人单位对鉴定结果有异议：
- 用人单位同样有权在收到鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请，流程与您申请类似。
- 若再次鉴定结果维持原结论，用人单位需按原标准支付工伤保险待遇；若结果降低劳动能力等级，用人单位可重新核算并支付待遇。若产生争议，同样可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、保留相关材料
您应妥善保管好与劳动能力鉴定相关的所有材料，如鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据等。这些材料在后续可能涉及的工伤认定、劳动争议处理等过程中将起到关键作用。
四、重要提示
- 及时沟通：与用人单位保持有效沟通，共同协商处理后续事宜，有助于减少误解和冲突。
- 依法维权：在协商无果或权益受损时，您应依法通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
- 遵守规定：在处理相关事宜时，请严格遵守法律法规和规章制度，确保合法合规。
综上所述，收到劳动能力鉴定结论通知书后，您应根据实际情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。通过明确鉴定结果、及时沟通协商、依法申请工伤保险待遇或再次鉴定以及妥善保留相关材料等步骤，您可以有效处理劳动能力鉴定后的相关事宜。