关于退休兼职取酬的规定，这是一个涉及多个方面的敏感且重要的问题。以下我将结合相关政策规定，为您详细解答：

一、退休兼职的报批程序

1. 审批原则：

   • 退（离）休领导干部在社会团体兼职，必须按照干部管理权限进行审批或备案。这是为了规范退休干部的兼职行为，防止违规兼职和利益输送。

2. 审批条件：

   • 确因工作需要，且本人无其他兼职。
   • 所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关。
   • 经批准可兼任1个社会团体职务，任期届满拟连任的，必须重新履行审批手续，且兼职不超过两届。
   • 兼职的任职年龄界限通常为70周岁，但具体可能因地区和单位而有所不同。

3. 审批流程：

   • 中央管理的干部退（离）休后兼任社会团体职务，需由干部所在单位党委（党组）审批，并报中央组织部备案同意。
   • 省管干部兼任社会组织职务的，经市委同意后报省委组织部审批备案。
   • 高校处级、科级干部在社会团体、基金会、社会服务机构和企业兼职，均须报学校党委进行审批。

二、退休兼职的报酬限制

1. 报酬原则：

   • 退休干部兼职不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取其他额外利益，包括各种名目的补贴。

2. 工作经费：

   • 如果确属需要的工作经费，要从严控制，且不得超过规定标准和实际支出。

3. 违规处理：

   • 如果领导干部兼任社会团体职务时领取了报酬，或履行职责不当，干部所在单位应责令其辞去社会团体职务。

三、具体案例分析

以您提供的案例为例：

• 案例一中的刘某，在退休后三年内经原单位批准可以在B公司兼职担任独立董事，但不能领取薪酬。同时，他受聘担任与原任职务相关的C公司独立董事的行为，并未经原单位批准且领取薪酬，这违反了相关规定，应认定为违规兼职取酬。

• 案例二中的范某，以政商“旋转门”方式收受好处，构成受贿。他在职时利用职务便利为李某谋取利益，并约定离职后入职D公司不实际工作却领取高额报酬，这本质上是权钱交易，应认定为受贿犯罪。

四、建议与总结

1. 严格遵守规定：

   • 退休干部在兼职前，应详细了解并严格遵守相关报批程序和报酬限制规定。

2. 增强法律意识：

   • 退休干部应增强法律意识，避免违规兼职和取酬行为，维护自身和单位的声誉。

3. 单位加强管理：

   • 干部所在单位应加强对退休干部兼职行为的管理和监督，确保退休干部的兼职行为合法合规。

总结：退休兼职取酬必须严格遵守相关报批程序和报酬限制规定。退休干部在兼职前应详细了解政策要求，确保自身行为合法合规；同时，干部所在单位也应加强管理和监督，共同维护良好的社会秩序和单位形象。