针对您提出的“早退休中人工资太低了国家不管不问怎么办”的问题，我理解您的核心关切在于早退休人员的工资待遇问题以及国家对此的态度和可能的解决途径。以下是我从多个角度为您进行的分析和建议：

1. 理解“早退休中人”及工资待遇的背景：

   • “早退休中人”通常指的是在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，他们处于新旧制度交替的过渡期。
   • 这类人员的工资待遇可能受到多种因素的影响，包括退休前的工资水平、缴费年限、个人账户储存额以及当地的养老保险政策等。

2. 国家对于退休人员工资待遇的政策导向：

   • 国家一直致力于完善养老保险制度，确保退休人员的基本生活。这包括定期调整退休人员的基本养老金，以应对物价上涨和生活成本增加。
   • 对于“早退休中人”，国家也出台了一系列过渡性政策，旨在保障他们的待遇水平不降低，并逐步与新制度接轨。

3. 工资太低的可能原因及解决途径：

   • 原因分析：
     • 退休前工资水平较低：这可能影响退休后的养老金计算基数。
     • 缴费年限较短：缴费年限是影响养老金待遇的重要因素之一。
     • 个人账户储存额不足：个人账户的储存额直接影响退休后的养老金待遇。
     • 当地养老保险政策差异：不同地区的养老保险政策可能存在差异，导致待遇水平不同。
   • 解决途径：
     • 了解并争取政策支持：关注当地社保部门发布的最新政策，了解是否有针对“早退休中人”的特殊政策或补贴。
     • 咨询社保部门：直接向当地社保部门咨询，了解自己的养老金计算方式和待遇水平，以及是否有提高待遇的途径。
     • 考虑补充养老保险：如果条件允许，可以考虑购买商业养老保险或参与其他补充养老保险计划，以提高退休后的生活水平。

4. 国家并非“不管不问”：

   • 国家通过制定和调整养老保险政策，以及定期调整退休人员基本养老金等方式，持续关注并改善退休人员的生活状况。
   • 如果您认为自己的待遇水平不合理或存在疑问，可以通过合法途径向相关部门反映情况并寻求帮助。

5. 建议采取的行动：

   • 收集证据：整理自己的退休证明、工资单、缴费记录等相关材料，以便在需要时提供证明。
   • 咨询专业人士：除了向社保部门咨询外，还可以考虑咨询专业的社保顾问或律师，以获取更具体的建议和指导。
   • 关注政策动态：定期关注当地社保部门发布的政策动态和通知，及时了解自己的权益和待遇变化。

总结来说，国家对于退休人员的工资待遇问题并非“不管不问”，而是通过一系列政策和措施来保障他们的基本生活。如果您认为自己的待遇水平不合理或存在疑问，建议通过合法途径向相关部门反映情况并寻求帮助。同时，也可以考虑通过补充养老保险等方式来提高自己的退休生活水平。如果您有更多关于劳动工伤（工资福利）方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。