如果工厂不认为您的伤情是工伤，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，当职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤时，举证责任在于用人单位。这意味着，工厂需要提供证据来证明您的伤情并非工伤。如果工厂无法提供充分的证据，或者拒不举证，那么社会保险行政部门有权根据您提供的证据或者他们调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

在这个过程中，您应该积极收集并保存所有与工伤相关的证据，比如医疗记录、事故现场的照片、目击者的证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。

其次，如果您或者工厂对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，都有权依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。这是法律赋予您的救济途径，您可以通过这些途径来维护自己的合法权益。

具体来说，如果您对工伤认定决定不服，可以先向作出决定的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议。如果对行政复议的结果仍然不服，或者没有选择行政复议而直接选择了诉讼，那么您可以向人民法院提起行政诉讼。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。同时，如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体和专业的法律建议。

总之，面对工厂不认工伤的情况，您有权依法维护自己的权益。通过收集证据、申请工伤认定、申请行政复议或者提起行政诉讼等步骤，您可以逐步推进问题的解决。希望这些建议能对您有所帮助。