企业通常不可以不设财务负责人，但具体还需根据企业的性质、规模及实际运营需求来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规与公司治理要求
《公司法》及相关法规：
- 虽然《公司法》并未直接规定所有企业必须设立财务负责人，但它强调了企业需要构建完善的财务管理与监督机制。财务负责人作为企业财务管理中的核心角色，对于规范财务核算、保障财务安全及进行科学财务决策具有关键作用。
- 对于特定类型的企业，如国有企业，国有资产监督管理部门对财务管理有着严格规范和监督要求，设置财务负责人是构建健全财务管理体系的基本要求之一。
税收法规要求：
- 《中华人民共和国税收征收管理法》等税收法规对公司的财务管理和税务申报有明确规定。公司需依法办理税务登记，并定期进行税务申报和缴纳，这就要求公司必须具备相应的财务管理能力。因此，设置财务负责人是确保公司财务合规性和准确性的重要举措。
二、企业自身性质与管理需求
财务管理的重要性：
- 无论企业规模大小，财务管理都是企业运营中不可或缺的一环。财务负责人可以全面负责公司的财务管理、资金筹措、税务申报等工作，确保公司财务的稳健运营。
- 对于大型企业或上市公司而言，财务管理的复杂性和重要性更加突出，设置专门的财务负责人职位显得尤为必要。
风险防控：
- 不设财务负责人可能带来资金管理不善、税务违规等风险，进而引发法律纠纷和经济损失。因此，即使企业规模较小或处于初创期，也应通过外包财务服务或聘请兼职财务人员等方式，来满足财务管理和税务申报的需求，并确保相关财务职责的明确归属。
三、特殊情况与考虑因素
小微企业或个体工商户：
- 在某些特殊情况下，如小微企业或个体工商户，由于人员和资源的限制，可能无法设立专门的财务负责人职位。在这种情况下，企业主或负责人可以兼任财务工作，但应建立相应的监督机制，如聘请外部审计机构进行定期审计，或设立内部监督委员会，以确保财务管理的规范和透明。
企业规模与业务复杂度：
- 随着企业规模的扩大和业务复杂度的增加，设置专门的财务负责人职位将变得更加重要。这有助于企业更好地应对财务管理中的挑战，降低财务风险，并确保企业长期健康发展。
四、法律建议与风险防范
设立财务负责人：
- 从法律合规性和企业长远发展的角度出发，建议企业设立专门的财务负责人职位。这有助于企业构建完善的财务管理体系，提高财务信息的透明度和准确性，并降低财务风险。
明确职责与权限：
- 如果企业决定设立财务负责人职位，应明确其职责和权限，确保其能够独立、客观地履行财务管理职责。同时，应建立有效的监督机制，对财务负责人的工作进行监督和评估。
寻求专业咨询：
- 如果企业在财务管理方面存在疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。我将根据企业的具体情况和法律法规的要求，提供专业的法律意见和解决方案。
综上所述，企业通常不可以不设财务负责人，但具体还需根据企业的性质、规模及实际运营需求来综合判断。为了确保企业财务的合规性、准确性和稳健运营，建议企业设立专门的财务负责人职位，并明确其职责和权限。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。