您好，关于您提出的“办理退休没有劳动合同怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，即使没有劳动合同，也不一定会影响您办理退休手续。因为劳动关系的认定并不仅仅依赖于劳动合同这一书面文件。在劳动人事争议仲裁实践中，只要存在事实上的用工行为，劳动人事争议仲裁机构仍然可以依法认定双方存在劳动关系。这主要依据的是《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定，其中明确指出，认定劳动关系成立需要符合几个关键要点：一是主体适格，即劳动关系双方应具有劳动法上适格的主体资格；二是双方具有较强的人格从属性和组织从属性，即劳动者接受用人单位的管理监督，从事用人单位生产体系中的劳动；三是双方具有较强经济从属性，即用人单位持续、长期、稳定地向劳动者支付劳动报酬。

在办理退休手续时，您主要需要关注的是是否满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。对于灵活就业人员来说，他们同样可以参加企业职工基本养老保险，并且退休办理流程与职工完全相同。因此，即使您没有劳动合同，但只要您参加了企业职工基本养老保险，并且满足了上述两个条件，就可以正常办理退休手续。

具体来说，办理退休手续时，您可能需要准备一些相关材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。如果存在特殊情况，如参保人失踪重现、刑满释放等，还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。如果是代办退休手续，还需要补充《个人委托书》以及委托人及代办人的有效身份证件。

最后，我想提醒您的是，办理退休手续前最好先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的办理流程和所需材料，以确保办理过程顺利无阻。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。