未满16岁在亲戚的店工作，确实属于童工范畴。以下是对此问题的详细分析：
童工的法律定义：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁的未成年人。法律严格禁止任何用人单位招用童工，这是为了保护未成年人的身心健康和成长权益。
亲戚店铺的特殊性并不改变童工定义：
- 无论是在亲戚的店铺还是其他任何用人单位，只要招用未满十六周岁的未成年人，都构成使用童工的行为。亲戚关系并不构成法律上的例外或豁免。
使用童工的法律后果：
- 用人单位使用童工的，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令限期改正等。情节严重的，还可能被吊销营业执照。
- 对于童工本人，由于其身心发育尚未成熟，过早进入劳动市场可能对其健康和发展造成不利影响。因此，法律对童工的保护是全面而严格的。
合法用工的年龄界限：
- 年满十六周岁的劳动者，虽然仍属于未成年工范畴，但法律允许其合法工作，并为其提供了特殊的保护规定。如不得安排其从事矿山井下、有毒有害等禁忌从事的劳动，并应当定期进行健康检查。
建议与行动：
- 如果您或您身边的人发现有用人单位使用童工的情况，应及时向当地劳动保障行政部门举报，以维护未成年人的合法权益。
- 对于亲戚店铺使用童工的情况，建议亲戚立即停止这一行为，并考虑为未成年人提供其他适合其年龄和身心发展的活动或学习机会。
综上所述，未满16岁在亲戚的店工作确实属于童工范畴，这是法律明确禁止的。作为社会成员，我们应当共同遵守法律法规，保护未成年人的合法权益。如果您有任何关于劳动工伤或其他法律领域的问题，可以直接向我咨询。