辅警在职期间，其家属犯法通常不会直接影响辅警本人的工作，但具体是否产生影响还需根据家属犯法的性质、辅警所在单位的规定以及辅警与家属的关系紧密程度等因素来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 从法律角度来看，辅警作为独立的个体，其家属的犯罪行为并不直接构成辅警本人的违法或犯罪行为。因此，在一般情况下，家属犯法不会直接导致辅警受到法律制裁或影响其工作资格。
   • 但是，如果辅警本人涉及包庇、纵容家属犯罪，或者利用职务之便为家属犯罪提供便利等违法行为，那么辅警本人将可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事处罚以及工作上的纪律处分。

2. 单位规定层面：

   • 辅警所在单位可能会根据内部管理规定，对辅警及其家属的行为进行一定程度的约束和管理。例如，单位可能要求辅警报告家属的犯罪情况，或者对家属犯罪行为可能给单位带来的负面影响进行评估。
   • 如果单位认为家属的犯罪行为严重损害了单位的声誉或利益，或者辅警在处理家属犯罪问题上存在不当行为，单位可能会根据内部规定对辅警进行纪律处分，如警告、记过、解聘等。

3. 社会舆论层面：

   • 家属的犯罪行为可能会引发社会舆论的关注，进而对辅警本人产生一定的心理压力和社会压力。这种压力可能来自同事、朋友、邻居等社会关系的议论和评价。
   • 在某些情况下，社会舆论的压力可能会间接影响辅警的工作状态和职业发展。例如，辅警可能因为担心被误解或歧视而选择离职或调岗。

建议：

• 如果辅警遇到家属犯法的情况，应首先保持冷静，不要直接参与或包庇家属的犯罪行为。
• 及时向所在单位报告家属的犯罪情况，并配合单位和相关部门的调查和处理工作。
• 如果因家属犯罪行为而受到不公正对待或歧视，可以寻求法律援助或向相关部门投诉维权。

总之，辅警在职期间家属犯法通常不会直接影响辅警本人的工作，但具体是否产生影响还需根据多种因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。