在职公务人员家属犯罪，并不会直接导致该公务人员被开除公职或产生其他直接的法律后果，但在特定情况下，可能对公务人员的职业生涯产生间接影响。以下从多个角度为您详细分析：

一、公务员被开除的法定情形与家属犯罪的关系

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员若违反政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等，可能会被开除或辞退。但家属犯罪并未被列为公务员被开除的直接条件。这意味着，仅因家属犯罪，公务员并不会直接面临被开除的风险。公务员的任用和管理主要基于其个人工作表现、履职情况以及是否违反相关纪律和法律法规，而非家属的行为。

二、家属犯罪可能产生的间接影响

尽管家属犯罪不会直接导致公务员被开除，但在某些特殊情况下，它可能对公务员的职务产生间接影响，具体包括：

1. 社会负面影响与关联过错：

   • 如果家属犯罪事件引发重大社会负面影响，且公务人员被认定在该事件中存在失察、纵容或其他关联过错行为（如明知家属利用其职务影响力谋取私利或实施犯罪活动而不制止、不报告），可能会依据相关规定受到纪律处分，严重的甚至可能面临开除。
   • 举例：某公务员的配偶利用其职务便利进行贪污受贿，若该公务员明知此事却未制止或报告，且此事引发社会广泛关注，那么该公务员可能因关联过错而受到纪律处分。

2. 特殊岗位的审查要求：

   • 对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、保密等敏感领域的职位，对公务人员及其家属的情况有更为严格的审查要求。若家属犯罪情况涉及到这些特定敏感因素，可能会影响公务人员继续在该岗位工作，但通常这种影响表现为岗位调整而非直接开除。
   • 举例：某公务员在涉密岗位工作，其直系亲属因间谍罪被判刑，那么该公务员可能因家属犯罪情况而不再适合继续在该岗位工作，从而被调整到其他岗位。

三、政审环节对家人犯罪的考量（针对招录环节，但可侧面反映对家属犯罪的关注）

在公务员招录过程中，政审环节确实会考察报考者的家庭背景，包括直系亲属是否有犯罪记录。这主要是出于对国家安全和公共利益的考虑。虽然这一环节主要针对的是报考者，但它也侧面反映了公务员系统对家属犯罪情况的关注。对于已经在职的公务员，其家属的犯罪行为虽然不会直接影响其现有的公职状态，但公务员仍需时刻保持警惕，遵守法律法规，维护良好的职业道德和家庭关系，以避免因家属的不当行为而间接影响到自己的职业生涯。

四、建议与总结

1. 保持警惕，遵守法律法规：公务员应充分认识到家属行为可能对其职业生涯产生的间接影响，并时刻保持警惕，遵守相关法律法规和职业道德规范。
2. 积极履行职责和义务：公务员应积极履行自己的职责和义务，以维护自己和家庭的良好形象。
3. 及时报告并配合调查处理：在遇到家属犯罪等特殊情况时，公务员应及时向组织报告并配合调查处理，以减轻可能带来的负面影响。

综上所述，在职公务人员家属犯罪并不会直接导致其被开除公职或产生其他直接的法律后果。但公务员应充分认识到家属行为可能对其职业生涯产生的间接影响，并采取相应的预防措施。如果您或您的家属遇到类似情况，或有其他法律问题需要咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的法律帮助。