劳动仲裁请律师的费用一般不由败诉方承担，而是遵循“谁委托谁支付”的原则。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的律师费承担原则：

   • 在劳动仲裁中，律师费通常由聘请律师的一方自行承担。这是因为律师费是当事人为了维护自身权益而自愿选择聘请律师所产生的费用，不属于劳动仲裁案件的必然支出。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁中并未明确将律师费列为败诉方必须承担的费用。

2. 特殊情况下的律师费承担：

   • 合同约定：如果劳动合同或相关协议中有明确规定，在发生争议时律师费由某一方承担，那么可以依据该约定来执行。但这种情况较为少见，且需要具体合同内容作为支撑。例如，合同中可能规定“若因一方违约导致仲裁或诉讼，违约方需承担对方因此产生的合理律师费用”。
   • 地方性法规：在某些特定地区，如深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，其支出的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者自行承担。这是地方上的特殊规定，并非普遍适用。
   • 侵权案件中的例外：在涉及劳动者人身权益受到侵害的案件中（如工伤赔偿、职业病等），部分地区的法院或仲裁机构可能会根据具体情况判决败诉方承担合理的律师费用。但这并不是普遍适用的规则，而是基于个案的具体情况和公平原则进行的裁量。

3. 法律建议：

   • 在签订劳动合同时，可以与用人单位协商并明确约定律师费的承担方式，以避免未来可能产生的争议。
   • 如果经济困难或符合法律援助条件，可以申请法律援助机构指派律师为其免费代理案件，以减轻经济负担。
   • 在劳动仲裁过程中，应充分准备证据和材料，以争取自己的合法权益，减少不必要的律师费用支出。

总结来说，劳动仲裁请律师的费用一般不由败诉方承担，而是由聘请律师的一方自行承担。但在特定情况下，如合同约定、地方性法规或侵权案件中，可能会有例外。因此，在具体案件中，应根据实际情况和法律法规的规定来确定律师费的承担方式。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。