公司节假日排班休息但实际上班，是算加班的。

在我国，根据劳动法的相关规定，节假日是劳动者应当休息的时间。如果公司在节假日安排了排班休息，但劳动者实际上被要求上班，那么这段时间应当被视为加班时间。

具体来说，加班是指劳动者在法定工作时间之外，为完成工作任务而延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的情形。因此，即使公司原本安排了节假日排班休息，但如果劳动者实际上在这些时间内工作了，就符合加班的定义。

对于加班，劳动者有权要求公司支付加班费或者进行调休。加班费的具体标准通常根据当地劳动法规或公司规定来确定，一般会高于正常工作时间的工资。如果公司拒绝支付加班费或进行调休，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总之，公司节假日排班休息但实际上班是算加班的，劳动者有权要求公司按照相关规定支付加班费或进行调休。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。