眼睛近视本身并不直接属于职工因病丧失劳动能力鉴定范畴。然而，如果近视是由于工作原因导致的，并且影响到了职工的劳动能力，那么在进行劳动能力鉴定时，近视可能会作为评估的一个因素。

详细来说：

1. 近视与劳动能力鉴定的关系：

   • 近视是一种视力障碍，通常是由于眼球形状或屈光介质的改变导致的。
   • 劳动能力鉴定主要是评估职工因疾病或损伤导致的劳动能力丧失程度。
   • 单纯的近视，如果不影响工作能力或可以通过配戴眼镜等方式进行矫正，通常不会被视为丧失劳动能力。

2. 工作导致的近视：

   • 如果近视是由于长期从事某种特定工作（如长时间使用电脑、精细加工等）导致的，并且这种近视严重影响到了职工的工作能力，那么在进行劳动能力鉴定时，可以将近视作为评估的一个因素。
   • 在这种情况下，需要提供充分的医学证据和劳动能力评估报告，以证明近视与工作能力丧失之间的因果关系。

3. 劳动能力鉴定的标准和流程：

   • 劳动能力鉴定通常遵循一定的标准和流程，包括医学检查、评估劳动能力丧失程度等。
   • 如果近视被认定为影响劳动能力的一个因素，那么在进行鉴定时，会综合考虑近视的严重程度、对工作能力的影响程度以及是否可以通过治疗或矫正来改善等因素。

综上所述，眼睛近视本身并不直接属于职工因病丧失劳动能力鉴定范畴。但如果近视是由于工作原因导致的，并且影响到了职工的劳动能力，那么在进行劳动能力鉴定时，可以将近视作为评估的一个因素。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。