关于您提到的“厂里不戴头盔罚款”的问题，以下是对此情况的详细解答：
一、法律依据
国家层面：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。若未做到这一点，相关部门有权责令限期改正，并处以罚款。对于不佩戴安全帽等防护用品的行为，该法也明确规定了相应的法律责任。
地方层面：
- 各地根据自身的实际情况，可能制定了更为具体的安全生产条例或规定。这些条例中往往包含对不佩戴安全帽等违规行为的罚款标准。因此，具体的罚款数额可能因地区而异。
企业内部规章制度：
- 工厂或企业为了加强安全生产管理，通常会制定内部的安全生产规章制度。这些制度中通常会明确规定员工必须佩戴安全帽等防护用品，并对违规行为设定具体的罚款或其他处罚措施。
二、罚款的实施
- 罚款的实施需要遵循相关法律法规的程序和规定。例如，在罚款前，通常需要进行违规行为的确认、告知员工违规事实、听取员工的陈述和申辩等程序。
- 罚款的金额和方式应明确、合理，并符合当地法律法规和企业内部规章制度的规定。
三、建议与措施
加强安全教育：
- 工厂或企业应定期对员工进行安全生产教育，强调佩戴安全帽等防护用品的重要性，提高员工的安全意识。
完善规章制度：
- 工厂或企业应制定完善的安全生产规章制度，明确违规行为的处罚标准，并确保规章制度的合法性和合理性。
加强监督管理：
- 工厂或企业应加强对员工佩戴安全帽等防护用品的监督检查，及时发现并纠正违规行为。
提供合适的防护用品：
- 工厂或企业应为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并确保其质量和适用性。
综上所述，厂里不戴头盔是有可能被罚款的，具体依据包括国家法律法规、地方安全生产条例以及企业内部的规章制度。为了保障员工的生命安全和健康，建议工厂或企业加强安全生产管理，完善规章制度，加强监督管理，并提供合适的防护用品。同时，员工也应自觉遵守相关规定，正确佩戴和使用个人防护装备。