针对您提出的“端午节厂里不放假怎么办”的问题，我为您提供以下建议和解答：

首先，您需要了解端午节的放假规定。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，端午节是我国的法定节假日，通常会放假一天，并可能根据调休安排形成三天的小长假。然而，具体的放假时间可能会因年份和地区政策的不同而有所差异。对于2025年来说，端午节放假日期为5月31日至6月2日，共3天。

如果厂里在端午节不放假，您可以采取以下措施：

1. 了解厂里的放假政策：

   • 首先，建议您查阅厂里的规章制度或咨询人力资源部门，了解厂里对于法定节假日的放假安排和调休政策。
   • 如果厂里确实有不放假的特殊规定，您可以进一步了解是否提供调休、加班补贴等补偿措施。

2. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 如果您认为不放假的安排不合理或违反了相关法律法规，可以与上级或人力资源部门进行沟通，表达您的意见和诉求。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，寻求合理的解决方案。

3. 了解加班报酬：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 如果您在端午节期间被安排加班，确保厂里按照法律规定支付加班报酬。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您认为厂里的放假安排严重违反了法律法规，且沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。

5. 调整心态，合理安排时间：

   • 尽管厂里不放假可能会给您带来不便，但尽量调整心态，合理安排时间，确保在工作之余也能享受到节日的氛围。
   • 您可以在工作间隙与同事一起庆祝，或者利用业余时间参与一些与端午节相关的活动。

总之，面对厂里不放假的情况，您可以通过了解放假政策、与上级沟通、了解加班报酬以及寻求法律援助等方式来维护自己的权益。同时，也要保持积极的心态，合理安排时间，确保工作与生活的平衡。