关于套取农民工工资多少钱可以定罪的问题，这并非一个简单的数额界定问题，而是需要结合具体行为性质和法律条款来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 诈骗罪角度：

   • 如果套取农民工工资的行为被认定为诈骗，那么定罪的标准将依据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定。一般来说，诈骗公私财物，数额较大的，即构成诈骗罪。这里的“数额较大”通常指的是达到一定金额标准，如3000元至1万元以上（具体标准可能因地区而异）。但关键在于，这种行为必须是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物。
   • 举例：如果某人以虚假理由骗取农民工的工资，且数额达到或超过当地诈骗罪的立案标准，那么该人可能构成诈骗罪。

2. 拒不支付劳动报酬罪角度：

   • 套取农民工工资，若是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。这里的“数额较大”一般指的是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上（具体标准可能因地区和案件情况而异）。
   • 计算公式与示例（以一般标准为例）：
     • 单个劳动者：拒不支付劳动报酬≥5000元，且持续≥3个月；
     • 多个劳动者：拒不支付劳动报酬累计≥30000元，且涉及劳动者≥10人。
   • 举例：如果某企业主有能力支付农民工工资但拒不支付，且数额达到上述标准，同时经政府有关部门责令支付后仍不支付，那么该企业主可能构成拒不支付劳动报酬罪。

3. 其他相关法律角度：

   • 除了上述两种罪名外，如果套取农民工工资的行为还涉及其他违法犯罪活动，如贪污、挪用公款等，那么定罪的标准和依据将根据具体罪名和法律规定来确定。

法律建议：

• 如果你或你身边的人遇到了套取农民工工资的问题，建议首先收集相关证据，如工资条、合同、转账记录等，以证明工资被套取的事实。
• 然后，及时向当地劳动监察部门或公安机关报案，寻求法律帮助和保护。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免加重事态或引发不必要的法律纠纷。

可能法律后果：

• 如果套取农民工工资的行为被认定为犯罪，那么行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 同时，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，如赔偿农民工的工资损失、精神损害抚慰金等。

总之，套取农民工工资多少钱可以定罪并非一个简单的数额问题，而是需要结合具体行为性质和法律条款来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。