外企公司涉及贿赂问题，是一个复杂且严肃的法律事务，我会从法律后果、内部处理、外部应对三个核心角度，为你详细分析并给出建议。

1. 法律后果

• 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将面临有期徒刑或拘役，并处罚金。若外企在中国境内实施贿赂行为，同样适用中国刑法，相关责任人员可能面临刑事追究。
• 行政处罚：除了刑事责任，外企还可能因贿赂行为受到行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。这些处罚将对公司声誉和运营造成严重影响。
• 民事赔偿：贿赂行为若给第三方造成损失，外企还可能面临民事赔偿诉讼，需承担相应的赔偿责任。

1. 内部处理

• 立即调查：外企在发现贿赂行为后，应立即启动内部调查程序，查明事实真相，确定涉事人员及责任。
• 纪律处分：根据调查结果，对涉事人员给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。对于严重违纪行为，应依法解除劳动合同。
• 完善制度：外企应借此机会审视并完善内部反贿赂制度，加强员工培训，提高法律意识，防止类似事件再次发生。

1. 外部应对

• 配合调查：若外企受到中国政府部门的调查，应积极配合，提供必要的信息和证据，以表明公司对贿赂行为的零容忍态度。
• 公开声明：在适当的时候，外企可以发表公开声明，表明公司对贿赂行为的立场和态度，以及已采取的措施和未来的改进计划，以维护公司声誉。
• 寻求法律援助：在处理贿赂问题时，外企可以寻求专业法律援助，以确保公司的合法权益得到保护，并降低法律风险。

外企公司涉及贿赂问题是一个严重的法律事务，需要公司高度重视并采取积极措施应对。如果你或你的公司遇到此类问题，或有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。