针对您提出的“原公司有贿赂怎么处理”的问题，这是一个涉及法律责任、内部处理及预防措施的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律责任及处罚措施

公司贿赂行为是一种严重的违法犯罪行为，它可能涉及行政责任、民事责任和刑事责任三个层面：

1. 行政责任：

   • 如果公司为谋取交易机会或竞争优势，给予交易相对方工作人员或其他单位、个人财物等商业贿赂行为，但尚未构成犯罪，那么根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十九条，公司可能会面临没收违法所得，并处十万元以上三百万元以下的罚款；情节严重的，还可能被吊销营业执照。

2. 民事责任：

   • 如果公司的贿赂行为给其他经营者造成了损害，那么根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条，公司应依法承担民事赔偿责任。赔偿数额将按实际损失确定，难以计算的则按侵权人所得利益确定，并包括制止侵权行为所支付的合理开支。

3. 刑事责任：

   • 如果公司为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，且情节严重，那么可能构成单位行贿罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百九十三条，公司可能被判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 如果公司为谋取不正当商业利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，数额较大，那么可能构成对非国家工作人员行贿罪（即商业贿赂罪）。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条，公司可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对相关责任人员依法处罚。

二、内部处理与整改措施

一旦发现公司存在贿赂行为，应立即采取以下措施：

1. 立即调查：启动内部调查程序，收集证据，确保调查过程透明、公正。如果涉及刑事犯罪，应及时向公安机关报案。

2. 追究责任：根据法律法规和公司政策，对涉案人员进行严肃处理，包括罚款、解除劳动合同、追究刑事责任等。

3. 完善制度：审视并加强内部控制，建立健全反贿赂制度，明确员工行为规范和道德准则。

4. 公开道歉：向社会公众和利益相关方公开道歉，表明改进决心，以维护公司声誉。

5. 员工培训：定期开展反腐败、反贿赂培训，提高员工的道德和法律意识，预防类似行为再次发生。

三、预防措施

为有效预防公司贿赂行为的发生，应采取以下预防措施：

1. 加强制度建设：制定并执行严格的内部控制制度，确保企业合规经营。

2. 建立举报机制：设立专门的举报渠道，鼓励员工积极举报发现的贿赂行为，并确保举报信息得到及时处理。

3. 强化外部监督：积极接受政府监管、社会监督和媒体监督，定期公开企业合规经营情况，增强透明度。

4. 引入第三方审计：定期聘请专业机构对企业的合规经营进行审计，确保符合法律法规和行业标准。

综上所述，公司贿赂行为对企业和社会都具有极大的危害性。因此，企业必须采取有效措施预防和处理贿赂行为，确保合规经营，维护企业声誉和长远发展。如果您发现原公司存在贿赂行为，建议您及时向相关部门举报，并配合调查工作。同时，也建议您在未来的职业选择中，更加注重企业的合规经营和道德准则。