新《公司法》并未取消执行董事的设置。以下是对这一问题的详细解析：

1. 执行董事的保留与重要性

   • 新修订的《中华人民共和国公司法》（2023版）明确保留了执行董事的相关规定。对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言，执行董事是一个重要的治理角色。这些公司可以根据自身情况选择不设董事会，而是设立一名执行董事来履行相关职责，这有助于简化公司治理结构，提高决策效率。

2. 执行董事的职权与灵活性

   • 执行董事的具体职权由公司章程进行规定。这意味着公司可以根据自身的业务需求和治理结构特点，为执行董事量身定制相应的职权范围。例如，执行董事可能负责公司的日常经营管理、制定公司的发展战略、监督公司的财务状况等。这种灵活性有助于确保执行董事能够高效地履行职责，推动公司的发展。

3. 执行董事的任期与稳定性

   • 新《公司法》还对执行董事的任期等相关事项进行了规定，旨在保障执行董事的稳定性和连续性。稳定的执行董事有助于公司形成长期的发展战略和稳定的经营环境，同时也为公司提供了必要的法律框架和指导，以确保其治理结构的合规性和有效性。

4. 实际操作中的建议

   • 在实际操作中，公司应根据自身情况合理设置执行董事，并明确其职权范围。这有助于确保公司治理结构的合规性和高效性。同时，公司也应关注执行董事的任期和续任问题，以确保公司治理的连续性和稳定性。

总结与建议：新《公司法》在执行董事的设置上保持了稳定性和连续性，并未对其进行取消或重大调整。对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言，执行董事仍然是一个重要的治理角色。因此，公司应根据自身情况合理设置执行董事，并明确其职权范围，以确保公司治理结构的合规性和高效性。如果您在执行董事的设置或职权方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。