新修订的《中华人民共和国公司法》中仍然保留了执行董事的设置，并未取消。这一规定对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司尤为重要，以下是对此问题的详细分析：

一、执行董事的设置条件

根据新《公司法》的相关规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。这一设置旨在简化公司治理结构，提高决策效率，同时降低运营成本。执行董事可兼任公司经理，负责公司的日常经营管理工作，从而确保公司运营的顺畅和高效。

二、执行董事的职权范围

执行董事的职权由公司章程规定，但一般参照新《公司法》中有关董事会职权的相关规定行使。这包括但不限于：

1. 召集股东会会议：执行董事负责按规定时间、方式召集股东会，确保公司最高权力机构正常运转。
2. 执行股东会决议：将股东会的决议贯彻落实到公司实际运营中，确保经营活动符合股东会确定的方向。
3. 决定经营计划与投资方案：根据公司发展战略和市场情况，制定具体的经营计划和投资方案。
4. 制订财务预算与决算方案：组织编制年度财务预算方案和决算方案，反映公司财务状况和经营成果。
5. 制订利润分配与弥补亏损方案：根据公司盈利情况，提出合理的利润分配计划和弥补亏损方案。

此外，执行董事还负责决定公司内部管理机构的设置、聘任或解聘公司经理等高级管理人员，并制定公司基本管理制度等。

三、执行董事的法律责任

执行董事在行使职权时，必须严格遵守公司章程和相关法律法规，否则将承担相应的法律责任。这包括：

1. 赔偿责任：如果执行董事在执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 刑事责任：在特定情况下，如涉及单位犯罪时，直接负责的主管人员（包括执行董事）还可能面临刑事责任。

四、实际建议

对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言，设置执行董事是一个既经济又高效的选择。然而，公司在设置执行董事时，应确保其职权范围明确、合理，并符合公司章程和相关法律法规的规定。同时，公司还应建立健全的监督机制，确保执行董事在行使职权时能够忠实履行职责，维护公司和股东的利益。

总结：新《公司法》中仍然保留了执行董事的设置，并对其职权范围、法律责任等进行了明确规定。公司在实际运作中应严格遵守相关规定，合理设置和管理执行董事的职责和权力，以确保公司治理结构的规范性和有效性。如果您在执行董事的设置或职权行使方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。