工地上意外死亡的责任归属需根据具体情况判断，可能涉及劳动关系下的工伤责任、劳务关系下的雇主责任、第三方的侵权责任以及工地安全管理问题导致的多方责任。以下是对这些情形的详细分析：

1. 劳动关系下的工伤责任：

   • 工伤认定：如果死者与施工单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害死亡，这符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，应认定为工伤。
   • 责任承担：若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 劳务关系下的雇主责任：

   • 雇佣关系与职责：当死者与雇主形成劳务关系时，雇主有责任确保工作场所的安全，提供必要的安全培训和防护措施。
   • 责任划分：若提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方过错承担相应的责任。如雇主提供的工作设备存在安全隐患或未提供安全防护措施导致工人死亡，雇主通常承担主要责任；若工人自身存在违规操作等过错行为，也可能承担一定比例的责任。

3. 第三方的侵权责任：

   • 侵权情形：如工地上的意外死亡是由第三方侵权行为造成的（如其他施工单位人员违规操作导致物体坠落砸死工人），侵权的第三方应承担侵权责任。
   • 赔偿范围：侵权第三方需赔偿死者家属医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等损失。若死者同时符合工伤认定条件，家属既可向侵权第三方主张侵权赔偿，也可申请工伤认定并享受工伤保险待遇（部分项目可能不能重复获得赔偿）。

4. 工地安全管理问题导致的多方责任：

   • 安全管理责任：建设单位对工程建设全过程负总责，施工单位是施工现场安全生产的责任主体，监理单位对施工安全承担监理责任。
   • 责任判定：若工地存在安全管理制度不完善、安全防护设施不到位、安全教育培训不足等问题导致工人意外死亡，建设单位、施工单位、监理单位等可能都要承担责任，并根据各单位的过错程度划分具体的赔偿责任比例。

法律建议：

• 在工地上发生意外死亡事件时，受害者家属应尽快收集相关证据，如工作证明、事故现场照片、医疗记录等，以便进行详细的调查和分析。
• 家属可以根据实际情况，向我咨询以确定责任方，并获取全面的法律支持和指导。我将根据具体情况，帮助家属确定责任方、收集证据，并确保家属能够获得应有的法律赔偿。
• 同时，也提醒所有相关方加强工地安全管理，遵守法律法规，共同维护工人的生命安全。工地安全无小事，任何疏忽都可能导致严重的后果，因此各方都应尽到自己的责任，确保工地的安全施工。