关于您提出的“侄子参加工作要给礼金吗”这一问题，这其实主要涉及到的是社会习俗和个人选择，而非严格的规章制度。不过，我可以从几个方面来为您详细分析，帮助您做出更合适的决定。

首先，从社会习俗的角度来看，不同地区、不同文化背景下，对于参加工作是否需要给礼金有着不同的看法。在一些地方，参加工作被视为人生中的一件大事，亲朋好友可能会通过赠送礼金或礼物来表达祝贺和支持。然而，在其他地方，这种习俗可能并不普遍，人们更倾向于通过言语祝福或小聚庆祝来表达心意。

其次，从个人选择的角度来看，是否给礼金也取决于您与侄子的关系亲疏、经济状况以及个人价值观。如果您与侄子关系非常亲密，且经济状况允许，那么赠送一份适当的礼金作为祝贺，无疑是一种表达关爱和支持的方式。然而，如果您认为礼金并不是表达心意的唯一方式，或者经济状况有限，那么您也可以选择其他方式，如写一封祝福信、送一份有意义的礼物或组织一次家庭聚会等。

此外，我还想提醒您的是，无论您选择哪种方式来表达祝贺，都应该注重礼金的适度性。过高的礼金可能会给侄子带来不必要的压力，而过低的礼金则可能显得不够诚意。因此，在决定礼金金额时，您可以考虑侄子的实际需求、您的经济状况以及当地的社会习俗等因素。

最后，我想强调的是，礼金只是表达心意的一种方式，并不是衡量亲情或友情的唯一标准。无论您是否选择给礼金，最重要的是要真诚地表达您对侄子的祝福和支持，让他感受到您的关爱和温暖。

综上所述，关于“侄子参加工作要给礼金吗”这一问题，并没有一个固定的答案。您可以根据自己的实际情况和当地的社会习俗来做出决定，重要的是要真诚地表达您的心意和祝福。