针对您提出的“差2年退休辞职最聪明办法”这一问题，这确实是一个需要细致考虑个人情况与政策规定的决策。以下是我为您提供的详细分析和建议：
首先，我们需要明确的是，退休和辞职都是涉及个人职业规划和社保权益的重要事项。在距离退休仅剩2年的情况下辞职，您需要特别关注自己的社保缴费年限和退休条件。
一、了解退休条件
根据人社部的相关规定，办理领取企业职工养老金手续必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。因此，在辞职前，您需要确认自己的社保缴费年限是否已经满足或接近满足这一条件。
二、考虑辞职后的社保处理
如果社保缴费年限已经足够：
- 您可以选择辞职后，以个人身份继续缴纳养老保险费，以确保在达到法定退休年龄时能够顺利领取养老金。
- 或者，您也可以选择暂停缴纳，但这样可能会影响您未来领取的养老金数额。
如果社保缴费年限不足：
- 按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年才满15年（或未来要求的20年），您可以考虑每年补缴，但需注意缴纳滞纳金。
- 延迟退休：与所在单位协商一致，选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足退休条件。但延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确。
- 一次性补缴（如符合条件）：如果您是在2011年7月1日前参保的，且到退休年龄后多缴5年还不到15年，可能有机会一次性补齐。但这一政策对2011年7月1日后参保的普通职工一般不适用。
三、辞职的“聪明”办法
- 提前规划：在辞职前，务必提前规划好自己的社保和退休事宜，确保不会因辞职而影响自己的退休权益。
- 与单位协商：如果可能的话，与单位协商辞职后的社保处理方式，看是否能够得到单位的支持和帮助。
- 考虑再就业：如果您希望继续工作以积累社保缴费年限或增加收入，可以考虑在辞职后寻找新的工作机会，特别是那些能够提供社保缴纳的工作。
- 了解政策动态：密切关注人社部等政府部门发布的关于退休和社保的政策动态，以便及时调整自己的规划和策略。
四、注意事项
- 辞职前务必确认自己的社保缴费记录和个人账户情况，确保无误。
- 辞职后要及时办理社保转移或续缴手续，避免出现断缴情况。
- 如果对政策有疑问或不确定如何处理，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的指导和建议。
综上所述，差2年退休辞职的“聪明”办法取决于您的个人情况和政策规定。在做出决策前，请务必充分了解相关政策、规划好自己的社保和退休事宜，并考虑与单位协商或寻求专业帮助以确保自己的权益得到保障。