关于知青工龄认定的最新规定，这确实是一个涉及众多知青切身利益的重要问题。以下是我根据现有信息，为您整理的关于知青工龄认定的详细解答：

首先，需要明确的是，知青工龄的认定主要依据的是计划经济时期的相关政策。在那个时期，社会经济发展和企业生产活动都是在国家统一的劳动计划安排之下进行的，工龄政策也因此具有鲜明的时代特点。

对于知青工龄的认定，一般来说，只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这一规定主要基于他们响应国家号召，下乡插队，为农村建设做出了贡献，因此其下乡期间的时间应被视为工作经历的一部分。

在具体认定过程中，通常会依据本人档案中的履历表和原始知青下乡材料来进行。这些材料是证明知青身份和下乡时间的重要依据。例如，根据《山东省劳动局、山东省人事局关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》中的规定，审定知识青年下乡插队参加劳动的时间，应根据本人档案中的这些材料来进行。

然而，需要注意的是，知青工龄的认定工作通常是在特定时期进行的，如上世纪八十年代中期。对于之后未进行认定的知青，可能无法再直接进行工龄认定。这是因为工龄政策与个人利益密切相关，涉及人员多，持续时间长，情况复杂且敏感，因此不宜随意调整。

另外，对于您提到的“回乡知青”因工龄短退休后养老待遇偏低的问题，人力资源社会保障部也给出了答复。他们表示，将在下一步工作中加快研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，按照国家统一部署不断提高退休人员基本养老金水平，以切实保障他们的养老保险权益。

总的来说，知青工龄的认定是一个复杂而敏感的问题，需要依据相关政策规定和本人档案材料来进行。如果您或您的家人有知青工龄认定的需求，建议先查阅相关政策规定，并准备好相应的档案材料，然后向当地的人力资源社会保障部门进行咨询和申请。希望这个解答能够对您有所帮助。