您好，关于“博士后是否算工龄”的问题，这主要取决于博士后人员在站期间的具体情况以及相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据人力资源社会保障部全国博士后管理委员会的相关通知，博士后人员在站期间是享受设站单位职工待遇的，并且计算工作年限。这意味着，如果博士后人员在站期间是全职从事研究工作的，那么这段时间是可以计入工龄的。

具体来说，对于进站前无工作经历的博士后人员，其参加工作时间是从进站之日起计算的。这表示，从他们开始博士后研究工作的那一刻起，就正式开始了他们的工龄计算。而对于进站前已有工作经历的博士后人员，他们在站期间的工作年限也会与之前的工作年限累计计算。

此外，我还注意到有相关规定指出，博士生学习期间（在符合一定条件下，如国内博士生学习）也是计算工龄的。虽然这一规定直接针对的是博士生学习期间，但它在一定程度上反映了对于高层次人才培养期间工龄计算的重视。不过，在博士后阶段，我们主要依据的是博士后管理委员会的相关通知来确定工龄计算。

在实际操作中，博士后人员的工龄计算可能会因设站单位的具体规定或地区政策而有所差异。但总体来说，只要博士后人员在站期间是全职从事研究工作的，并且符合相关政策规定，那么这段时间是可以计入工龄的。

最后，我想强调的是，工龄的计算对于博士后人员的职业发展、福利待遇等方面都有着重要的影响。因此，如果您是博士后人员或者对这方面有进一步的疑问，建议您咨询所在设站单位的人事部门或者当地的人力资源社会保障部门，以获取更准确、更详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。