工伤走劳动仲裁的结案时间，一般会在45日至60日内结束，但也可能因特殊情况延长。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的结案时间
法定时间：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
- 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
实际流程：
- 在一般情况下，工伤仲裁从立案到结案的时间通常在45天左右。如果案情相对简单，可能在这个时间内就能完成审理和裁决。
二、特殊情况下的结案时间
案情复杂：
- 对于案情复杂的工伤仲裁案件，如涉及多个争议焦点、证据材料繁多或需要专业鉴定等，仲裁庭可能需要更多时间来审理和裁决。
- 在这种情况下，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期审理，但延长期限不得超过十五日。因此，特殊情况下工伤仲裁的结案时间可能会延长至60日左右。
其他因素：
- 除了案情复杂外，还有其他一些因素可能影响工伤仲裁的结案时间，如仲裁庭的工作负荷、当事人的配合程度以及是否需要进行调查取证等。
三、劳动仲裁的具体流程（与结案时间相关）
申请：
- 劳动者应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
受理：
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
答辩：
- 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
开庭审理：
- 仲裁庭在开庭前会通知双方当事人开庭日期和地点。庭审中双方当事人可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。
调解与裁决：
- 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书；调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
四、建议
- 积极配合：为了尽快解决纠纷，建议当事人积极配合仲裁委员会的工作，及时、全面地提供证据和材料。
- 了解流程：了解劳动仲裁的具体流程和时间节点，有助于当事人更好地规划自己的行动策略。
- 寻求帮助：如果在仲裁过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。
综上所述，工伤走劳动仲裁的结案时间受多种因素影响，但一般在45日至60日内结束。如果案情复杂或存在其他特殊情况，结案时间可能会相应延长。希望以上分析能对你有所帮助。