针对您提出的“脚筋断了属于几级伤残应怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残等级评定
脚筋断裂后，其伤残等级并非直接确定，而是需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，依据相关的伤残评定标准进行综合评估。这一过程中，会考虑多个因素，包括但不限于受伤部位的具体情况、治疗过程及效果、功能恢复程度，以及是否伴有其他组织损伤或功能障碍等。
- 如果脚筋断裂情况较为单纯，未伴随其他严重损伤，且恢复情况良好，那么可能无法评上伤残等级，或者被评为较低的伤残等级，如十级。
- 若脚筋断裂导致脚部功能受到明显限制，例如行走困难、关节活动度减小等，那么可能会被评定为八级或九级伤残。
- 在极少数情况下，如果脚筋断裂情况非常严重，且伴有其他并发症，那么伤残等级可能会达到七级或更高。
二、赔偿项目及计算方式
无论是因工伤还是因侵权（如交通事故、人身伤害等）导致脚筋断裂，赔偿项目通常都包括以下几项：
医疗费用：这是治疗期间的实际支出，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，需凭医疗机构出具的收款凭证来确定具体数额。
误工费/停工留薪期工资：
- 如果是因工伤导致的，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
- 如果是因侵权导致的，那么误工费将根据误工时间和收入状况来确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，则参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资来计算。
护理费：这根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。如果生活不能自理，且在停工留薪期内需要护理的，那么由所在单位负责；如果已评定伤残等级并需要生活护理的，那么将从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
营养费（如适用）：这并非所有情况都有，而是根据伤者的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定是否需要支付以及支付多少。
伤残赔偿金/一次性伤残补助金：
- 如果是因工伤导致的，那么将根据伤残等级来支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
- 如果是因侵权导致的，那么伤残赔偿金将根据伤残等级、当地经济水平等因素来计算。例如，七级伤残可能为13个月的本人工资（这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，或者相近行业上一年度职工的平均工资）。
其他费用（如适用）：这可能还包括交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，具体标准将由相关部门规定。
三、法律建议
- 在处理此类问题时，建议您及时保留好相关证据，如诊断证明、病历、费用清单、收入证明等，以便在后续申请伤残鉴定和提出赔偿要求时使用。
- 请在规定时间内申请伤残鉴定和提出赔偿要求，以免错过时效。
- 如果涉及纠纷且无法协商解决，您可以通过法律途径向劳动仲裁机构或人民法院提起申诉，以维护自己的合法权益。
综上所述，脚筋断了的具体伤残等级和赔偿项目需由专业机构进行鉴定和确定。在此过程中，我建议您及时咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。