小腿筋断了，从工伤认定的角度来看，通常有可能被判定为工伤九级或十级伤残。但具体的伤残等级评定并非仅由伤害情况直接决定，而是需由专业的劳动能力鉴定机构，依据治疗后患者的康复状况、是否留下后遗症、日常生活及工作能力等多个维度，按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一标准进行综合评估。

以下是关于小腿筋断裂工伤认定的详细分析：

1. 可能的伤残等级：

   • 若小腿筋断裂的情况不算太严重，对肢体的正常功能影响比较小，经过治疗康复后，可能被评为十级伤残。
   • 若断裂得比较厉害，对肢体的功能造成了一定程度的影响，如活动范围受限等，则可能被评为九级伤残。

2. 伤残评定的综合考虑因素：

   • 康复状况与后遗症：治疗后的恢复情况及是否留有后遗症是评定的重要依据。
   • 日常生活能力：包括行走、站立等基本活动能力是否受限。
   • 工作能力：是否能继续从事原工作或需要调整工作岗位。

3. 工伤赔偿流程：

   • 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
   • 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申领工伤赔偿：根据鉴定结论，结合工伤保险待遇标准，向社保经办机构申领赔偿。

4. 工伤赔偿项目：

   • 医疗费用：实报实销。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 护理费：生活不能自理的，由单位负责或按等级支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定金额。
   • 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体的伤残等级和赔偿数额，需依据专业机构的鉴定结果和当地的具体规定来确定。如果您对工伤等级评定结果有疑问，或对工伤赔偿、申请流程等相关事项不太清楚，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。