结论前置：劳教（劳动教养）与判刑在法律性质、适用对象、适用程序、执行场所及方式、期限以及法律后果等方面均存在显著差异。值得注意的是，劳教制度已在2013年被废止，目前对于轻微违法犯罪行为人的处理更多采用社区矫正等更加人性化、法治化的措施。
一、法律性质与法律依据
劳教：
- 性质：劳教曾是一种行政性强制教育改造措施，旨在通过强制劳动和思想教育，帮助被劳教人员改掉不良习性，重新融入社会。它不属于刑事处罚范畴，而是行政处罚的一种。
- 法律依据：主要依据国务院发布的关于劳动教养的行政法规。但需注意，该制度已在2013年12月28日被依法废止。
判刑：
- 性质：判刑是人民法院依据《中华人民共和国刑法》对犯罪分子的犯罪行为进行的定罪量刑活动，属于刑事司法范畴。它是对犯罪行为的法律制裁，具有严厉性和惩罚性。
- 法律依据：严格遵循《中华人民共和国刑法》及相关刑事诉讼法的规定。
二、适用对象
劳教（历史制度）：
- 适用于有违法或轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人员，如多次盗窃但数额未达标准、流氓滋扰等情节较轻者。
判刑：
- 针对经法定程序被认定触犯刑法，构成犯罪的人，涵盖各类严重违法行为，无论情节轻重，只要构成犯罪，均可能受到刑事处罚。
三、适用程序
劳教（历史制度）：
- 由劳动教养管理委员会审批，程序相对简便，主要依据公安机关提交的材料进行审查决定，不涉及法院审判。
判刑：
- 需经过严格的刑事诉讼程序，包括公安机关侦查、人民检察院审查起诉、人民法院公开开庭审理并作出判决。犯罪嫌疑人、被告人享有一系列诉讼权利，如辩护权、上诉权等。
四、执行场所与方式
劳教（历史制度）：
- 被教养人员一般被送到劳教所执行，参加劳动生产和学习教育活动。劳教所实行半开放式管理，被教养人员有一定的人身自由。
判刑：
- 根据刑罚种类不同，执行场所和方式也不同。拘役在拘役所执行，有期徒刑、无期徒刑在监狱执行，实行全封闭管理。管制、缓刑等非监禁刑则在社区进行社区矫正，被矫正人员需遵守相关规定，接受监督和管理。
五、期限
劳教（历史制度）：
- 期限一般为1至3年，必要时可延长1年。期限相对较短，且可根据被教养人员的表现进行适当调整。
判刑：
- 刑罚期限跨度大，管制为3个月以上2年以下，拘役为1个月以上6个月以下，有期徒刑一般为6个月以上15年以下（数罪并罚时可达更长），无期徒刑为终身监禁（但可通过减刑、假释等提前释放）。刑罚期限根据犯罪情节和犯罪分子的表现进行确定和调整。
六、法律后果
劳教（历史制度）：
- 不构成犯罪前科，一般不留犯罪记录。劳教制度废止后，对于原本可能适用劳教的轻微违法犯罪行为人，更多地采用了社区矫正等更加人性化、法治化的措施进行教育矫治，这些措施通常不会留下犯罪记录。
判刑：
- 构成犯罪前科，犯罪记录将对个人今后的生活和工作产生影响，如就业、政审等方面可能受到限制。犯罪记录是永久性的，无法消除，对犯罪分子的社会评价和信用状况产生长期影响。
总结与建议：劳教与判刑在多个方面存在显著差异，但随着劳教制度的废止和社区矫正体系的建立，我国对于违法犯罪人员的处理方式更加科学、人道和理性。如果您或您身边的人面临类似法律问题，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。