劳教（劳动教养）与服刑（判刑后执行刑罚）在法律性质、适用对象、适用程序、执行场所及方式、期限以及法律后果等方面均存在显著差异，且劳教制度已被废止。以下是对这两者的详细对比：

1. 法律性质与法律依据

   • 劳教：曾是一种行政性强制教育改造措施，依据的是国务院相关法规，非正式法律。但需注意，该制度已在2013年12月28日被依法废止，相关职能现纳入社区矫正体系。
   • 服刑：是人民法院依据《中华人民共和国刑法》对犯罪分子的犯罪行为进行的定罪量刑活动，属于刑事司法范畴。服刑是刑罚执行的过程，针对的是已经构成犯罪并经法院判决的人。

2. 适用对象

   • 劳教（历史制度）：适用于有违法或轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人员，如多次盗窃但数额未达标准、流氓滋扰等情节较轻者。
   • 服刑：针对经法定程序被认定触犯刑法，构成犯罪的人，涵盖各类严重违法行为。无论犯罪情节轻重，只要构成犯罪并经法院判决，就可能面临服刑。

3. 适用程序

   • 劳教（历史制度）：由劳动教养管理委员会审批，程序相对简便，主要依据公安机关提交的材料进行审查决定，不涉及法院审判。
   • 服刑：需经过严格的刑事诉讼程序，包括公安机关侦查、人民检察院审查起诉、人民法院公开开庭审理并作出判决。犯罪嫌疑人、被告人享有一系列诉讼权利，如辩护权、上诉权等。

4. 执行场所与方式

   • 劳教（历史制度）：被教养人员一般被送到劳教所执行，参加劳动生产和学习教育活动。劳教所的管理相对封闭，但注重教育和矫治。
   • 服刑：根据刑罚种类不同，执行场所和方式也不同。拘役在拘役所执行，有期徒刑、无期徒刑在监狱执行，管制、缓刑等非监禁刑在社区进行社区矫正。监狱管理严格，注重惩罚与改造相结合；社区矫正则更注重帮助犯罪人员重新融入社会。

5. 期限

   • 劳教（历史制度）：期限一般为1至3年，必要时可延长1年。劳教期限相对较短，且可根据表现提前解除。
   • 服刑：刑罚期限跨度大，管制为3个月以上2年以下，拘役为1个月以上6个月以下，有期徒刑一般为6个月以上15年以下（数罪并罚时可达更长），无期徒刑为终身监禁（但可通过减刑、假释等提前释放）。服刑期限根据犯罪情节和刑罚种类而定，可能较长。

6. 法律后果

   • 劳教（历史制度）：不构成犯罪前科，一般不留犯罪记录。劳教主要是为了教育和矫治违法人员，帮助他们改正错误。
   • 服刑：构成犯罪前科，犯罪记录将对个人今后的生活和工作产生影响，如就业、政审等方面可能受到限制。服刑是刑事处罚的一部分，其法律后果更为严重。

重要历史变革：值得注意的是，2013年12月28日，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，标志着劳动教养制度在我国已被正式废止。此后，对于原本可能适用劳教的轻微违法犯罪行为人，更多地采用了社区矫正等更加人性化、法治化的措施进行教育矫治。

综上所述，劳教与服刑在多个方面存在显著差异。随着劳教制度的废止和社区矫正体系的建立，我国对于违法犯罪人员的处理方式更加科学、人道和理性。如果你或你身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。