收受5万贿赂，确实存在被开除公职的可能性，但具体是否会被开除，还需根据案件的具体情况、相关法律法规以及单位的规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，收受贿赂达到一定数额，构成受贿罪，将受到刑事处罚。虽然具体的数额标准可能因地区和具体案情而有所不同，但5万元通常已经达到了受贿罪的立案标准。
- 同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这意味着，如果收受贿赂的行为被认定为犯罪，并且被判处了刑罚，那么公职人员将面临被开除公职的严重后果。
单位规定层面：
- 除了法律法规外，各个单位也可能有自己的规章制度，对公职人员的行为进行规范和约束。这些规章制度可能包括对收受贿赂行为的处罚措施，如警告、记过、降级、撤职、开除等。
- 因此，即使收受贿赂的行为没有构成犯罪，或者没有被判处刑罚，但如果违反了单位的规定，也可能面临被开除公职的风险。
具体案情层面：
- 每个案件都有其独特的事实和情节，这些因素将直接影响案件的定性和处理结果。例如，收受贿赂的次数、金额、方式、目的以及是否对工作造成了严重影响等，都可能成为判断是否开除公职的考虑因素。
- 此外，如果公职人员在收受贿赂后能够主动交代问题、积极退赃、认罪态度好等，也可能在量刑和处分上得到一定的从轻或减轻处理。
法律建议：
- 如果你或你身边的人涉及收受贿赂的问题，我建议尽快向相关部门或单位主动交代情况，并积极配合调查和处理工作。
- 同时，寻求专业律师的帮助也是非常重要的。律师可以根据案件的具体情况，为你提供法律咨询、辩护和代理等服务，帮助你维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果收受贿赂的行为被认定为犯罪，并且被判处了刑罚，那么公职人员将面临被开除公职的严重后果。
- 即使没有被判处刑罚，但如果违反了单位的规定或造成了恶劣影响，也可能面临被开除公职或其他纪律处分。
总之，收受贿赂是一种严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能对职业生涯造成毁灭性的打击。因此，我强烈建议公职人员要严格遵守法律法规和单位规定，保持清正廉洁的作风。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。