在回答您关于简历中婚姻状况填写的问题时，我们首先要明确的是，简历中的信息应当真实、准确，这是构建个人诚信形象的基础。针对您提出的“简历离异能不能填未婚”的问题，我的建议是不应该将离异状态填写为未婚。
原因分析：
诚信原则：简历是求职者向招聘方展示自己个人情况、教育背景、工作经历等的重要文件。其中的信息应当真实可靠，任何虚假信息都可能对求职者的诚信形象造成负面影响，甚至在后续的背景调查中被揭露，导致失去工作机会。
法律规范：虽然简历填写本身不直接涉及法律条款，但提供虚假信息可能违反《劳动合同法》中关于诚实信用的原则。此外，如果招聘方在招聘过程中明确要求提供真实的婚姻状况信息，而求职者故意隐瞒或提供虚假信息，这可能构成欺诈行为，影响求职者的法律权益。
实际影响：婚姻状况在某些岗位的招聘中可能是一个考虑因素，尽管它通常不是决定性的。但无论如何，提供真实的信息有助于招聘方更全面地了解求职者的情况，从而做出更公正的评估。如果求职者因为隐瞒婚姻状况而获得了工作机会，但在后续的工作中因为这一问题产生纠纷或误解，将给双方带来不必要的麻烦。
建议做法：
如实填写：在简历中如实填写自己的婚姻状况，无论是未婚、已婚还是离异。这有助于建立求职者的诚信形象，并让招聘方更全面地了解求职者的情况。
准备解释：如果担心婚姻状况会影响求职结果，可以在面试或与招聘方沟通时，主动解释自己的情况，并强调自己的工作能力和职业素养不受婚姻状况的影响。
关注岗位要求：仔细阅读招聘公告中的岗位要求和应聘资格条件，确保自己符合所有条件后再进行申请。如果招聘方对婚姻状况有明确要求或偏好，可以在申请前进行权衡和考虑。
总之，简历中的信息应当真实、准确、完整。在填写婚姻状况时，请务必如实填写，以维护自己的诚信形象并避免不必要的麻烦。