老师强吻学生这一行为，在多数情况下，是极有可能导致其被开除的，但具体结果还需依据实际情况和相关法律法规来判定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从师德师风和学校规章制度的角度：

   • 教育行业对教师的师德师风有着极高的要求。老师强吻学生，这一行为严重违背了教师的职业道德和操守，损害了教师的形象和声誉。
   • 学校通常会有明确的规章制度，对教师的行为进行规范和约束。对于严重违反师德师风的行为，学校有权依据规章制度对教师进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除。

2. 从法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师应当遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。如果教师有违反法律法规、职业道德的行为，或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，所在学校、其他教育机构或者教育行政部门有权给予行政处分或者解聘。
   • 此外，如果老师强吻学生的行为构成性骚扰或猥亵等违法行为，那么根据《中华人民共和国刑法》或《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，教师还可能面临刑事处罚或行政处罚。在这种情况下，学校几乎肯定会依据相关法律法规和学校规章制度对教师进行开除处理。

3. 从实际案例的角度：

   • 在实际生活中，已经有多起老师因性骚扰或猥亵学生而被开除的案例。这些案例表明，学校和教育行政部门对于此类行为是零容忍的，一旦发现就会严肃处理。

建议：

• 对于受害学生及其家长来说，如果遭遇此类情况，应立即向学校报告，并保留好相关证据（如监控录像、证人证言等），以便学校和教育行政部门进行调查处理。
• 同时，也可以考虑向公安机关报案，让法律来制裁违法行为人。
• 对于学校和教育行政部门来说，应加强对教师的师德师风教育和管理，建立健全的监督机制，确保教师的行为符合法律法规和职业道德的要求。

后续行动：

• 如果你或你身边的人遭遇了此类情况，或者对此类问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。