您好，关于残疾人劳动就业的方针，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，并保障他们的劳动权利。

具体来说，这一方针体现在以下几个方面：

1. 集中就业：政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。这些集中使用残疾人的用人单位，为残疾人提供了专门的就业环境和岗位，有助于他们更好地融入社会，实现自我价值。

2. 分散就业：除了集中就业外，残疾人还可以通过分散就业的方式融入劳动力市场。机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位，应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这种分散就业的方式，有助于残疾人更广泛地参与社会生产和生活，提高他们的社会地位和融入度。

3. 政策支持：为了促进残疾人就业，县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和具体扶持保护措施。这些政策包括税收优惠、资金扶持、技术指导等，为残疾人就业创造了良好的条件和环境。

4. 社会参与：国家还鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式帮助、支持残疾人就业。这包括提供就业信息、职业培训、就业指导等服务，以及为残疾人自主择业、自主创业提供必要的帮助和支持。

5. 禁止歧视：在就业过程中，禁止歧视残疾人。用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或服务协议，并为他们提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。同时，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

综上所述，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并通过政策支持、社会参与和禁止歧视等措施，为残疾人就业创造了良好的条件和环境。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。