残疾人劳动权主要包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、获得劳动安全保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及休息和休假的权利。以下是详细分析：

一. 平等就业和选择职业的权利

• 残疾人享有与其他人同等的就业权利，可以根据自身意愿、才能和能力选择职业。国家和社会需给予特别扶助，以促进残疾人的平等就业。

二. 获得劳动报酬的权利

• 残疾人参加劳动，有权依法获得劳动报酬，用人单位不得在报酬方面歧视残疾人，应确保残疾人获得与其劳动相应的报酬。

三. 获得劳动安全保护的权利

• 残疾人在劳动过程中享有安全保护的权利。用人单位应提供适应残疾人特点的安全条件和劳动条件，防止工伤事故和职业病的发生。

四. 接受职业技能培训的权利

• 残疾人有权接受职业技能培训，以提高其就业能力和工作技能。各级人民政府和用人单位应采取措施，扶持残疾人职业技能培训事业的发展。

五. 享受社会保险和福利的权利

• 残疾人享有与其他劳动者同等的社会保险和福利权利。这包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等，以确保残疾人在面临风险时获得经济保障。

六. 休息和休假的权利

• 残疾人享有与其他劳动者同等的休息和休假权利。按照劳动法规定的工作时间参加劳动，并享受法定的休息和休假时间。

综上所述，残疾人劳动权涵盖了多个方面，旨在保障残疾人在劳动就业方面的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。