您好，关于离职证明所使用的章，一般来说，离职证明需要加盖公司的公章方可生效。公章是公司正式文件的重要标识，具有法律效力，能够证明离职证明的真实性和有效性。

离职证明作为一段劳动关系结束的凭证，以及这份工作经历的凭证，它包含了员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等关键信息，有时还会涉及竞业协议等需交代的事项。这些信息对于员工未来的职业发展、社保公积金转移、失业金申请等方面都至关重要。

在开具离职证明时，公司通常会准备两联，一联由公司留存，作为员工离职的记录；另一联则交给员工本人，作为其离职的证明和未来求职的参考。

如果公司拒绝开具离职证明，这是违法的行为。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果公司不开具离职证明，员工可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。

另外，虽然离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，但新公司通常会要求员工提供离职证明，以避免未来可能产生的纠纷和损失。如果员工暂时无法提供离职证明，可以先向新公司解释清楚情况，并写一个承诺函，同时提供其他相关证明材料，以证明自己的离职状态和求职诚意。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。