您好，关于离职证明需要敲什么章的问题，我可以为您详细解答。
离职证明是证明您与原公司劳动关系已经解除或终止的重要文件，它通常需要加盖公司的公章以证明其真实性和有效性。公章是公司正式文件的法定印章，具有法律效力，因此，在开具离职证明时，公司应当使用其公章进行盖章。
具体来说，离职证明应当包含以下内容，并加盖公司公章：
劳动者基本信息：包括姓名、性别、身份证号码等，以确认离职者的身份。
劳动合同期限：写明您与原公司签订的劳动合同的起止日期，以证明您在公司的服务时间。
解除或终止劳动合同的日期：明确您与原公司劳动关系解除或终止的具体日期。
工作岗位及在本单位的工作年限：说明您在原公司担任的职位以及工作了多少年，这有助于新公司了解您的工作经验和背景。
其他必要信息：如离职原因（但需注意，根据法律规定，离职证明中不应包含对劳动者不利的信息，如严重违反公司规章制度等负面评价）、离职交接手续是否办妥等。不过，立法规定并不强制要求写明离职原因，因为离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结，而非证明劳动关系因何种原因而终结。
公司盖章及日期：在离职证明的末尾，公司应当加盖其公章，并注明开具证明的具体日期，以证明该证明的真实性和时效性。
在开具离职证明时，请确保所有信息准确无误，并加盖公司公章。如果您在离职过程中遇到任何问题，如公司拒绝开具离职证明或开具的离职证明不符合规定等，您可以与公司进行协商，或者向当地劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。