您好，关于您提出的“国企到了退休年龄是否可以延期”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据最新的政策规定，从2025年1月1日起，对于国企中的非领导、非管理人员（即普通职工），在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，是可以选择弹性延迟退休的。这种延迟退休的时间最长不超过3年。

在具体操作上，所在单位与职工需要在达到法定退休年龄的前1个月，以书面形式明确延迟退休的时间等事项。这一书面明确后，就不允许再往后延长了，且每个职工只能申请一次延迟退休。同时，职工在延迟退休的时段内，是可以随时选择终止延迟退休，并按照规定办理退休手续的。

然而，对于国企中的领导和管理人员，政策则有所不同。他们达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，并不适用上述的弹性延迟退休政策。此外，机关和国有企事业单位工作人员如果希望弹性退休，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

概括起来，国企中的普通职工在达到法定退休年龄时，如果与单位协商一致，是可以选择弹性延迟退休的，但延迟时间有限制，且需要提前以书面形式明确。而国企中的领导和管理人员则应当及时办理退休手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。