面对工伤赔偿老板拖着不给钱的情况，您可以按照以下步骤来系统维护自己的合法权益，确保问题得到有效解决：

一、首要步骤：确保工伤认定

首先，您需要确认是否已经进行了工伤认定，并获得了工伤认定书。这是要求赔偿的法律依据。如果尚未进行工伤认定，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出申请，提交相关的医疗记录、事故报告等证据材料，以便获得工伤认定。

二、尝试协商沟通

1. 直接与老板协商：

   • 您可以尝试与老板进行面对面的沟通，明确指出拖欠工伤赔偿是违法行为，并要求其给出具体的支付时间表。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，依据法律规定争取合理的赔偿金额和支付时间。
   • 如有必要，可以录音或录像作为证据，以备后续使用。

2. 邀请第三方调解：

   • 如果直接协商无果，您可以邀请劳动争议调解组织介入，由专业的调解员协助双方进行协商。
   • 调解员会根据法律和实际情况，提出合理的赔偿方案，并促成双方达成赔偿协议。

三、申请劳动仲裁

如果协商和调解都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

1. 准备材料：

   • 撰写劳动仲裁申请书，明确申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
   • 收集相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资支付记录等，以支持您的仲裁请求。

2. 提交申请：

   • 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

3. 参与仲裁：

   • 按照仲裁庭的要求进行陈述、举证和辩论，充分表达您的诉求和理由。
   • 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意或劳动仲裁委员会未受理案件，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼：

1. 准备工作：

   • 撰写详细的民事起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
   • 整理好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资支付记录、仲裁裁决书等。

2. 立案与审理：

   • 将起诉状和证据材料提交给法院立案庭，法院审查后符合立案条件的会予以受理并安排开庭审理。
   • 在庭审过程中，充分陈述您的观点和证据，应对被告方的答辩和质证。

五、申请强制执行

如果老板在劳动仲裁裁决生效后或法院判决生效后仍拒不支付工伤赔偿款，您可以向作出裁决或判决的机构申请强制执行：

1. 申请条件：

   • 确保裁决或判决已经生效，且老板未履行赔偿义务。

2. 执行措施：

   • 法院将采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产，限制高消费等，直至老板履行赔偿义务。

六、向劳动监察部门投诉

在整个过程中，您还可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门将对老板的违法行为进行调查和处理，并可能对工伤赔偿问题给予帮助和支持。

注意事项：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、仲裁裁决书等。
• 咨询专业律师或法律援助机构可获得更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分维护。

通过以上步骤，您可以有效维护自己在工伤赔偿中的合法权益，确保问题得到妥善解决。