核心结论：才上几天班受了工伤，可按以下步骤处理：及时就医并保留证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、根据鉴定结果主张相应赔偿。以下是详细说明：

1. 及时就医并保留相关证据

   • 受伤后应第一时间前往正规医疗机构进行治疗，确保自身健康和安全是首要任务。在治疗过程中，要保留好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历、用药清单等材料，这些是后续申请工伤认定和索赔的重要证据。
   • 同时，如果可能的话，尽量让同事或在场人员作为证人，记录下事故发生的时间、地点、经过等信息，以备后续需要时提供证人证言。

2. 申请工伤认定

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 工伤认定后，如果伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

4. 根据鉴定结果主张相应赔偿

   • 根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤保险待遇都应由用人单位承担。在这种情况下，工伤职工可以与用人单位协商解决赔偿问题；如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

举例说明：小李刚到一家工厂上班几天，在一次操作机器时不慎受伤，手指骨折。他立即前往医院治疗，并保留了所有医疗费用发票和病历。随后，他让同事帮忙记录了事故经过，并作为证人。由于工厂未在30日内为他申请工伤认定，小李在受伤后第2个月自行向当地社会保险行政部门提出了工伤认定申请，并提交了相关材料。工伤认定后，小李的伤情稳定，他向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定，经鉴定为十级伤残。最后，小李根据鉴定结果与工厂协商赔偿事宜，工厂按照规定支付了他相应的工伤保险待遇。

特殊场景提醒：如果用人单位不配合申请工伤认定或者拒绝承担赔偿责任，工伤职工不要慌张，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼。

行动建议：按照上述步骤及时处理工伤事宜，确保自己的权益得到保障。如果在处理过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询。