您好，提交劳动仲裁申请书只是劳动争议解决的第一步，接下来您还需要关注以下几个关键环节，以确保您的权益得到有效维护：
一、等待受理通知与准备庭审
确认受理情况：劳动争议仲裁委员会在收到您的仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。如果材料不齐全或不符合要求，您需要按要求及时补正并重新提交。一旦受理，您会收到受理通知书，上面会明确仲裁庭的组成人员、开庭时间、地点等关键信息，请您务必仔细阅读并留意相关细节。
整理并提交证据：围绕您的仲裁请求，您需要全面收集和整理相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、加班申请单、辞退通知、证人证言等。这些证据应具备真实性、关联性和合法性。例如，考勤记录应为原始打卡记录或经单位确认的考勤表复印件。您需要在规定的举证期限内（通常不少于10日）提交证据，并制作详细的证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等信息。
熟悉庭审程序与准备陈述：了解庭审的基本流程和规则，包括宣布开庭、仲裁庭调查、双方当事人辩论、陈述最后意见等环节。您可以提前准备口头陈述，清晰表达自己的仲裁请求、事实和理由，并提前练习，确保陈述简洁明了。
二、参与庭审
遵守庭审纪律：请您按照通知的时间和地点准时参加庭审，并遵守仲裁庭的秩序和规定。在庭审过程中，请保持冷静和理智，尊重对方当事人和仲裁员，避免情绪化表达。
积极陈述与辩论：在仲裁庭调查阶段，如实陈述案件事实，清晰表达自己的仲裁请求和理由。在辩论阶段，您可以针对对方当事人的观点和证据进行反驳和辩论，运用证据和法律依据支持自己的观点。
三、等待仲裁裁决与后续行动
关注裁决结果：仲裁庭将在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决（复杂案件可延期，但延长期限不得超过十五日）。您可以通过仲裁委的查询系统或其他方式及时了解裁决结果。
处理裁决结果：
四、其他重要注意事项
保持沟通：在整个劳动仲裁过程中，请保持与仲裁委的沟通，及时了解案件的进展情况。
保留资料：请妥善保留所有与案件相关的文件和资料，以备后续可能需要。
法律咨询：如有需要，您可以寻求专业律师的法律咨询和帮助，以确保自己的权益得到充分保护。
另外，如果劳动仲裁结束后，对方未在规定期限内履行裁决书所确定的义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、裁决书、生效证明等相关材料。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。